Доплата до фактического заработка сотруднику

Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1

Задача: Доплата до фактического заработка сотруднику.

Решение:

Для того, чтобы иметь возможность автоматически доначислить доплату до фактического заработка, необходимо создать начисление.

Назначение начисления указываем «Прочие начисления и выплаты».

Начисление выполняется ежемесячно.

Снимаем флажок «Включать в ФОТ».

Расчёт должен происходить автоматически, поэтому устанавливаем переключатель в положение «Результат рассчитывается», нажимаем на гиперссылку «Редактировать формулу» и вводим следующую формулу: МАКС(((Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени / НормаДнейЧасов) * ВремяВДняхЧасах) - РасчетнаяБаза, 0)

На вкладке «Расчет базы» необходимо установить следующие значения:

1. Период расчета базы – Текущий месяц.

2. Базовый период – Фактический период действия.

3. Базовые начисления – Подбор – Выбираем необходимые начисления, к которым будет производить доплату.

На вкладке «Учет времени» указываем, что начисление выполняется как «Дополнительная оплата за уже оплаченное время» и вид времени указываем «Рабочее время»



На вкладке «Зависимости» указываем зависимые начисления и удержания. Например, В зависимые начисления может входить Районный коэффициент и Северная надбавка.



На вкладке «Приоритет» заполняем начисления, приоритет, которых выше и ниже. Например: Прогулы, Больничные, Отсутствия.



На вкладке «Средний заработок» снимаем все флажки.



Налоги, взносы, бухучет.

Начисление облагается НДФЛ по коду 4800.

Категория дохода: Прочие доходы (основная налоговая база)

Вид дохода: Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами

Налог на прибыль: пп.25, ст.255 НК РФ

57-Т: Другие выплаты

Проверяем созданное начисление.

Создаём документ «Отпуск», устанавливаем период 07.08.2024 – 09.08.2024гг., рассчитываем и проводим документ.

Создаём документ «Изменение плановых начислений», устанавливаем флажок «Срочное изменение начислений» и устанавливаем даты изменения идентичные отпуску: 07.08.2024 – 09.08.2024гг.

Разворачиваем сведения о ФОТ и начислениях, открываем начисления и добавляем созданное ранее начисление «Доплата до оклада».

Сохраняем и проводим документ.

Создаём документ «Начисление зарплаты и взносов», заполняем и проверяем сумму доплаты.

Оклад сотрудника составляет 65 000,00 рублей.

Начисление за отработанные дни – 56 136,36 рублей.

Отпускные – 6 487,56 рублей.

65 000,00 – 56 136,36 – 6 487,56 = 2 376,08 рублей.

Данная сумма попала в начисление зарплаты как «Доплата до оклада».