Звоните, мы на связи +7 (495) 134-72-22

Компенсация сотрудникам процентов по ипотеке.

28.05.2024 ЗУП

Компенсация сотрудникам процентов по ипотеке.

Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1
Задача: Организация решила в качестве дополнительного поощрения выплачивать своим сотрудникам проценты по ипотечным кредитам. Необходимы правильные настройки в ЗУП 3.1.

Решение:

Для решения данной задачи выполнено следующее:
1. Создан новый вид расчета «Компенсация процентов по ипотеке».
    Настройки следующие:
    1.1. Вкладка Основное:
     Назначение- «Компенсационные выплаты», начисление выполняется по отдельному документу «Разовое начисление» и вводится фиксированной суммой.    
  
ст_проценты_ипотека_1.jpg
           

     1.2. Вкладки «Учет времени», «Зависимости», «Приоритет» и «Средний заработок» не заполняются» не заполняются.
1.3. Вкладка «Налоги, взносы, бухучет».

Компенсация процентов по ипотеке освобождается от НДФЛ, если:
- договор заключен на приобретение и (или) строительство жилья;
- сумма компенсации включена в состав расходов, учитываемых при расчете налога на прибыль;
- выплата не превышает 3% от общей суммы расходов на оплату труда по организации (п. 40 ст. 217, п. 24.1 ст. 255 НК РФ, Письмо Минфина России от 03.10.2017 N 03-04-06/64194).
Согласно п. 1 ст. 210 НК РФ из суммы, превышающей этот лимит, надо исчислить и удержать НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ). В таком случае необходимо создать подобный вид расчета, но с настройкой на вкладке «НДФЛ» как облагаемые с кодом дохода 2003.
Компенсация процентов по ипотеке не облагается страховыми взносами в полном объеме.
Соответственно, указать НДФЛ «не облагается», Страховые взносы как «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами».

ст_проценты_ипотека_2.jpg

 
2. Начисление регистрируется документом «Разовое начисление».

ст_проценты_ипотека_3.jpg

Настройка и внедрение 1С:Зарплата и управление предприятием в компании «Фобизнес» позволит решить возникшие задачи по автоматизации.