Внедрение «1С:ЗУП 3.1» для компании ИНФАПРИМ: производитель продуктов питания для детей и взрослых

Ситуация до внедрения

До момента внедрения у Заказчика кадровый учет и расчет заработной платы в организации выполнялся в программе 1С: УПП (ЗУП ред.2.5.) с 2013 года.

Особенностью компании является наличие подразделений в других странах.

Цели проекта

• Переход на актуальную редакцию программного продукта по ведению кадрового учета и расчета заработной платы компании 1С
• Автоматизация расчета премий
• Обмен данными с 1С УПП

Особенности проекта

• Расчет 250 сотрудников в единой базе данных с требуемой производительностью и с соблюдением сроков быстрого закрытия.
• Пользователями системы являются: около 10 сотрудников различных подразделений - специалисты Отдела Кадров, Отдела Заработной платы, Расчетного отдела бухгалтерии, IT-отдела;
• Реализовано разграничение доступа пользователей к данным в информационной базе по функциональным возможностям;
• Реализована возможность выплаты зарплаты в валюте
• Реализован расчет годовой премии с учетом стажа за выслугу лет
• Реализован расчет ежеквартальной премии в зависимости от фактического и планового объёма продаж
• Итоговый документ по Отражению зарплаты в бухучете формируется свернутым до подразделений. Выгрузка данных в 1С УПП осуществляется с заменой подразделения на подразделение БУ. Реализовано формирование проводок по НДФЛ по счетам 60, 73, 76. По желанию заказчика, проводки с Натурального дохода не формируются при обмене с 1С УПП.

Архитектура решения

• Единая конфигурация 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП;
• Синхронизация данных с 1С: УПП ред. 1.3.

Результаты проекта

• Перенос данных

• Обучение

Проведена настройка системы и обучение персонала

• Права пользователей

Проведено разделение прав доступа пользователей

• Расчет заработной платы

Процесс расчета заработной платы выполняется в единой конфигурации 1С: ЗУП 3.1

• Расчет премий

Реализован обмен с 1С: УПП согласно ТЗ